El extranjero que se interese por trabajar en España, debe necesariamente obtener su autorización o permiso de trabajo y residencia para extranjeros.

El empleador interesado en contratar al extranjero deberá gestionar ante las autoridades, la autorización de trabajo y residencia respaldando con la respectiva oferta de empleo para trabajadores extranjeros. 

Los empleadores deben necesariamente someterse a los cupos anuales conocidos como contingentes, los cuales determinan el número de trabajadores y la actividad económica según los requerimientos no cubiertos de recursos humanos para cada zona geográfica de España

No obstante los nacionales de Chile y Perú pueden ser contratados al margen de estos contingentes